経理や労務などの専門職の採用が難しく、コストも高い
少人数で業務を進めているため、
担当者依存が発生している
業務が月末月初や決算時に集中し、
対応が困難
作業量が多いため、コア業務に
十分な時間を割けない
給与計算アウトソーシング
「まるっとケイさん！」が課題を解決します！
必要なタイミングで必要な分だけ！
経験豊富なスタッフが給与計算業務をまるっと代行します！
必要なタイミングで
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依頼
納品
勤怠データの確認
基本給の計算
手当・控除の計算
賞与や特別手当の計算
所得税・住民税の計算
社会保険料の計算
年末調整業務
労務管理関連の手続き
勤怠データの確認
手当・控除の計算
所得税・住民税の計算
年末調整業務
基本給の計算
賞与や特別手当の計算
社会保険料の計算
労務管理関連の手続き
お客様企業をサポートするのは、様々な勤務
形態に対応ができる実績豊富な社員でサポー
トチームを構成しております。
お客様企業をサポートするのは、様々
な勤務形態に対応ができる実績豊富な
社員でサポートチームを構成しており
ます。
紙の勤怠表・Excelデータ・PDFデータ・集
計機能のないタイムレコーダーなど、様々な
形のデータを集計してきたからこそ各会社の
ルールに沿った対応を実現いたします。
紙の勤怠表・Excelデータ・PDFデー
タ・集計機能のないタイムレコーダー
など、様々な形のデータを集計してき
たからこそ各会社のルールに沿った対
応を実現いたします。
健康保険・介護保険料の変更（3月）
雇用保険料率改定（4月）
厚生年金保険料率改定（9月）
給与計算以外にも、社会保険手続代行や住民
税更新代行算定基礎、年末調整まで取り扱って
おります。
ご状況・ご希望に応じて必要なサービスをご
利用いただけます。
給与計算以外にも、社会保険手続代行
や住民税更新代行算定基礎、年末調整
まで取り扱っております。
ご状況・ご希望に応じて必要なサービ
スをご利用いただけます。
メリット1
コア業務への集中
アウトソーシングによって捻出したリソースを本来のコア業務へ転換・集中させることが可能となります。
尚且、業務に取り組んでいる際に他の作業に邪魔されることが減り、生産性が向上します。
メリット 2
属人化からの脱却
アウトソーシングすることで担当者しか対応できなかった業務の属人化とブラックボックス化を解消します。
予期せぬ休職や退職が発生しても安心して業務を継続することが可能です。
メリット 3
顧客ニーズに合わせた業務効率化を実現可能
様々な形のデータ集計から面倒な各手続まで任せたい部分だけをピンポイントに依頼することが可能です。
担当者が産休等の時、期間限定の代打として、利用できます。
メリット 4
コスト削減を実現
自社内で対応するよりアウトソーシングを選択した方がコスト合理性が高くなります。
特に小規模な企業様ほどコストメリットが大きくなります。
現状コストとアウトソーシング、コストの比較だけでも御社にメリットがあります。
～30人までのご利用料金例
給与計算を代行！
月額利用料 30,000 円
初期費用 0 円
こんな方におススメ！
給与担当者が急に退職して困っている
システムを既に利用しているが任せたい
システム等を変えず、業務をお願いしたい
タイムカードの集計だけ依頼したい
仕組化から給与計算まで“まるっと”代行
月額利用料 30,000 円
初期費用 内容に合わせて相談
こんな方におススメ！
給与計算がシステム化されていない
システム化したが使いづらい
給与計算業務を丸投げしたい
明細まで発行してほしい
費用総額
月額 30 万円
年間 360 万円
※目安条件
月給：230,000円
賞与：18万円×年2回
交通費等：2.5万円/月
費用総額
月額 3 万円
年間 36 万円
※目安条件
給与計算代行プラン
社員数30人以内
ご利用までの流れは以下の通りです。ご不明な点はお気軽にご相談下さい。
お問い合せ・申し込み
お問合せフォームを開き、必
要事項をご入力後、送信して
下さい。
弊社からご連絡します。
ご説明
サービス内容のご説明と御社
のご状況について伺います。
ヒアリング内容に沿ってご提
案します。
プランと見積
御社の業務ボリュームやご利
用のシステム、実現したい効
率化などをアシストする業務
内容をご提案します。
キックオフ
業務の最終チェックを行い、
契約書の締結をします。
サービス開始
チャットなどで業務依頼をお
願いします。
※STEP１～４までは無料です。是非お気軽にご相談下さい。
